为提高员工队伍凝聚力和向心力，增强企业认同感和归属感，9月30日，厦门路桥城发公司组织开展2024年度新员工培训，公司党总支委员、副总经理林德彬作开班讲话。

林德彬结合公司发展定位和近期改革举措，鼓励新员工立足职业生涯新起点，多听多看多学，互相交流岗位心得，有所收获、有所成长，并对新员工提出三点要求，一是持续学习成长，主动适应外部环境变化，在实践中积蓄能量；二是提升能力本领，强化经营意识、市场意识、服务意识，打造过硬本领，提高核心竞争力；三是共谋发展未来，转变角色、找准定位、积极作为，与企业发展同频共振、互利共赢。

本次培训由城发公司内训师为新员工授课，通过对公司发展历程介绍、职场礼仪规范、安全生产和廉政教育宣贯等，进一步凝聚思想共识，塑造企业文化。大家纷纷表示通过本次培训，加深了对企业了解，在今后工作中，将立足新定位、拥抱新变化、展现新作为，为城发公司更美好的明天共同奋斗。