为加强企业人才队伍建设，打造一支系统化、专业化的内训师队伍，萃取组织智慧、传承企业文化，厦门路桥城发公司于6月启动人才共赢共建工作——“灯塔计划”内训师项目。自项目启动以来，公司管理人员、业务骨干们积极踊跃参与，共有44名候选人报名，征集课题33个。

7月14日，厦门路桥城发公司组织开展内训师初赛海选，选拔现场，选手们充分发挥个人专长及业务特长，从专业知识入手，结合工作实际进行了课程展示。课程主题鲜明、内容详实、案例丰富，评委们对展示课程给予充分肯定。

此次内训师选拔活动是厦门路桥城发公司以人才赋能促进发展的重要一环，有效激发了企业员工“比、学、赶、超”的学习热情，营造了“以讲促学、以讲代练、以讲促长”的良好氛围。下一步，城发公司将聚焦重点业务领域，围绕“选、用、育”三个方面开展第二阶段培训，持续发掘和培养高素质内训师团队，为公司知识、技能、文化的传播和分享作出积极贡献。